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CAREER & TRAINING
社員一人ひとりの意欲と成果を尊重し、専門性を極める「スペシャリスト」と、組織を率いる「マネジメント」それぞれのキャリアをサポートしています。
入社後の研修を経て7月に配属。部署での実務研修＋メンター制度あり
営業経験後、5年で事業企画を担当、10年で企画部門の部長として会社をリード
通信・自動車業界などで専門知識を磨き、新規サービス提案を行うプロフェッショナルへ
入社後の研修を経て7月に配属。実務に即した技術研修＋メンター制度あり
3〜4年目でプロジェクトマネジメントを担当し、7〜8年目には役職者としてチームを統率
特定分野の開発・設計に専念し、専門知識を深めてサービス開発に貢献
ゼンリンデータコムでは、社会人としての基礎から専門スキルまで、段階的に成長できる教育体制を整えています。
継続的な学びの支援 福利厚生クラブの「Eラーニング制度」では、5,000以上の講座をスマホで受講可能。業務スキルから語学・マネジメントまで、自由に学べる環境を提供しています。
